戚屿一边埋头继续挑选, 一边挑眉开玩笑道：“开高价挖就能挖得到？那我爸当初开百万年薪让你来给我陪读怎么就没见你答应呢？”
“我说的这个‘价’可不单指价钱的价，而是代价的价，”傅延昇的手指往那资料上一划, 说, “就算是这些天之骄子, 也不过都是凡人，是凡人就有所求, 有人要的是钱，有人要的是情，还有些人要的是精神共鸣, 是自我成就……他们身在现在的公司、企业, 但心里也未必感到十全十美, 只要我们能把这些人的深层欲望找出来, 去满足他们，不就能挖到他们了？”
戚屿：“……”就像他拿自己换到傅延昇为自己卖命一样？
戚屿有点明白了，对这些精英人才来说, 问题的难点并非能否用钱买到他们，而是得知道他们想要的是什么。
越拔尖的人才，可能越不缺钱, 他们有自己的精神追求，要满足他们, 也许要自己与他们有相同的三观, 或是说服他们和自己拥有一样相同的三观——虽然这确实有点难，但比起司航那套“有钱能使鬼推磨”的说法，戚屿内心其实更欣赏这样的人。
看着那一页页档案，戚屿捻了捻其中一份档案的页脚，指着上面的男人问傅延昇：“你觉得这个人怎么样？”
“叶钦如？”傅延昇瞄了一眼, 笑道，“不错啊，一挑就挑了个最秀的。”
——叶钦如，三十三岁，本科毕业于国内top2大学信息科学专业，后攻读美国H大管理学硕士，曾在海外的LEN电脑、B-E电子商务等大型集团公司的市场营销和运营部门担任高级管理职务，三年前被华国南日科技招揽，成为其旗下零售部门的首席执行官。
戚屿问：“秀？是优秀么？”
傅延昇莞尔：“优秀是优秀，秀是秀，两重意思，这人不但背景履历了得，还是个响当当的网络红人，你可以上微博搜一下他的名字。”