宋楷立马就把简历递交到了七宝的邮箱，当天晚上就得到了回应，第二天一大早就正式入职七宝。
在这里他体验到了和缤纷完全不同的氛围。
在缤纷工作的时候，996是福报，是资本家的恩赐，奋斗啊，狼性啊，什么都是所谓的企业文化。
但是一到递交策划案的时候。
狼性？呵，拿到钱就把老板的主意老老实实办下去。
新策划？市面上有这样的策划吗？这种营销手段有成功的案例吗？
没有？那就不要拿出来用。
加钱？开什么玩笑？韭菜就该安安分分等着被割好吗？
反正是从来不给吃肉。
等到了七宝，卿总在他入职的第一天就亲自领着他进了办公室。
“然后宋总监就在这里工作了。”卿钦介绍的是一间宽敞的办公室，从落地窗可以看到远处连绵的群山，宽敞的办公桌上摆着旋转着的风车摆件，两边是绿植，再过去有一间小小的休息室，甚至还有独立卫浴。
宋楷看着安排就估摸着七宝也是个日常996的企业。
众所周知，当一个企业布置的轻松温馨，注重给员工提供解压场所，顺便把吃喝拉撒睡都给解决的明明白白，并不意味着这个企业的福利有多好，只能够说明这个企业打算好好压榨员工，并且不希望他们过早的坏掉。
不过压榨就压榨吧，宋楷想到他好几万的工资，又想到合同里面十倍的加班费，眼中燃起了奋斗的火焰。
我以后就住公司里面！只要给够加班费，当牛做马无所谓！
卿钦介绍一圈，自觉已经铺垫差不多，开始交代最为关键的部分：“宋总监要是觉得有哪里不大舒服，跟后勤的说一声，该换就换。以后也不用加班，要寻找灵感的话，带薪休假也可以，有重要的事情在公司压阵就行。”
什么？不用996？