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第七章 五人会议

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回到大殿处理政务的周寒,因为那则通告的原因,劲头十足,一时间有无数改革的想法在脑中如同春笋一般不断冒出来,虽然多数想法都被他立即否定掉,但还是有些看起来可行的被他记了下来,打算稍后和大臣们商讨执行的可能性。

他毕竟上辈子没做过什么管理层,对管理这方面还比较粗浅,只能通过与其他的官员的交流中,学习他们的管理方法。

这几日的政务处理和官员的会面中,通过对各层官员的陆续观察,他发现一个问题,那就是周国的官员制度比较混乱,他不知道其他国家是不是也有这个问题。

就他那不过皮毛的历史知识来看,周国的官员制度里,有些上辈子春秋战国时的制度,有商周时的,也有汉初的制度,多种制度混杂在一起,并没有造成什么混乱,反而很融洽。

他觉得这可能和两百多年前最后一任皇帝驾崩有关,自最后一任皇帝驾崩后,整个大地上制度分崩离析,各个国家自立为王,没有统一规范的制度,经过多年的发展,自成体系,就是不知道两百多年前到底发生了什么事,让一个偌大的帝国如此简单的分崩离析。

现在还算好,周国的人不多,官员也少,现在周国所用的制度虽然乱七八糟,可也乱中有序的让周国维持下来,如果他想要把周国发展壮大,那制度改革是必不可少的。

周寒拿起手边的青铜杯子,喝了口水,湿润了下喉咙,继续思考,还是人才的问题,他需要无数的人才,不管是政务还是军队,不论是改革还是扩张,人才不足啊,光靠程道仲那些人,守成有余,进取不足。

正思考着,有侍卫进来禀告程道仲和欧阳丰已经在殿外等候。

他连忙让侍卫把两人请进来,并让一位侍从去叫潘雄和涂悦过来,自他继位以来,几乎没有出宫的机会,也没有什么需要花钱的机会,所以他很少让涂悦这位总管跟随在他身边,都是让他去暗中清查宫内的人员,毕竟周寒不可能对宫内的每一个人都用探查,这是他在一天内连续探查了十多位官员后,导致头昏目眩后得出的结论。