“吴总……”项俊达捏着平板，被问得六神无主，一时想不出一个合理的借口。
老总又问：“家里人生病了，为何不上报公司？公司是没有这方面的福利吗？难道在你心里，公司就是一个冷酷无情的赚钱机器，连一天的探病假期都给不出来？我记得去年营销部的刘经理母亲重病，公司不止进行慰问，发放慰问金，批准了刘经理探病假，还发动员工捐款。”
“不是这样的，吴总。”项俊达说，“我这不是想着自己还有点能力，不想消费同事的同情心，他们赚钱也不容易，而且公司待我不薄，我不能给公司添麻烦，可是父亲的病比较严重，需要很多钱，所以想多上点班挣钱……”
“为公司着想？不给公司添麻烦？”老总突然笑了，“行吧，不说这个，就说你这么孝顺，居然还自己来申请调去国外？要知道这次调派工作，必须在国外待满5年，你如果跟公司说明情况，公司会派你出去？”
项俊达说：“这不是想着去国外工资能上调百分之二十吗，所以咬咬牙就过去了，既能回报公司，又能解决经济困难的问题。”
“那正好，”老总也知道问不出什么结果，从桌上拿出一纸文件说，“看你这么难受，不舍得你爸爸，所以公司决定，取消你国外的调派，如今你爸病也好了，估计马上就回乡下了，为了让你能就近照顾他，公司决定将你平调到宁市分公司，以后你就能在家里好好尽孝，照顾你的老父亲。”
宁市便是项俊达老家，公司在那有个分公司，但规模很小，总职员人数两只手就能数完，说是平调，其实本质是降级。
项俊达不孝这事虽然给公司带来一些不好的影响，但毕竟没违反公司的各项规定，也没违反劳动法，他们不能因为网友的群情激愤就将人开除，不过不能开除不代表没有别的办法收拾他，公司有的是方法让他自己主动辞职。