身为中层领导，最害怕什么？
不言而喻，答案当然是：最害怕背黑锅。
尤其是那种对业务一窍不通、靠裙带关系坐上中层领导位置的人，最怕被下属蒙蔽，被上层出卖，一旦业务方面出现什么问题，那必然会被当做替罪羊推出来背黑锅。
现在，身为X制药集团研发部主任的韩国栋，显然正深陷于这种倒霉的处境之中。他们部门所研发的一款新药推出市场不到三个月，就有多名患者反应不良，甚至还有人因此抢救无效而死亡。于是，有关部门立刻叫停了这款新药的发售，并且还成立了调查组深入调查。
作为该部门的负责人，在事发后的第一时间，韩国栋就召集手下科研人员询问有关新药的种种问题。
韩国栋是依靠亲戚关系才进入该医药集团工作的，为了不落人口实，他还特意伪造了医学专业的博士文凭。他虽然在研发部门担任部门主任，但是对业务方面实在一窍不通。
当新药事故发生后，韩国栋把手下科研人员召集来询问原因时，所有人员都仗着领导不懂业务，大着胆子从各个方面进行糊弄。
“临床试验阶段虽然很稳定，但是并不能保证这个药就没问题。”
“是啊，再说每个患者的身体情况都不同，对药物产生不良反应也可能是自身体质造成的。”
“医院方面在治疗的操作上也可能存在问题。”
总之，下属们总能巧妙地避开自身责任和领导责任，一番闪烁其词之后，最终把所有原因都归结到意外因素或者偶然因素上。
韩国栋再不懂业务，也能听出下属们的虚与委蛇。他知道，再问下去也不会有结果，索性散会让大家都回去，单独留下了傅义聪。
傅义聪是医学院本硕连读的高材生，对业务熟悉的他肯定知道新药的问题出在哪里。韩国栋之所以留下他而不留别人，是因为傅义聪爱占小便宜又抠门的性格使得他并不受其他同事待见。被部门同事孤立的人，自然是领导眼中最要争取的对象。