出了学生宿舍区大门,迎面一阵清风,让杨鹏深深地呼吸了一大口,突然感到自己居然已经憋了这么久,浑身上下都感到像针扎一般难受。
他不知道时间过去这么久了,究竟是怎样忍住自己才没有发火。
这不是杨鹏一贯的风格。
那些年,杨鹏不管是在发改委,还是在工信厅,也算是出了名的爆筒子,拍桌子瞪眼,雷霆震怒是常有的事情。当然,那时候是一把手,下面的事情你不发脾气不起火,人家还就是不拿你当回事。因为有些死磨硬缠的人,你不翻脸他决不会善罢甘休。对他们大声呵斥,怒不可遏,效果不仅立竿见影,好得出奇,还往往让这些人啧啧称道,说这个领导有魄力、有气派。你要是耐心地给他讲道理,很平和地说明情况,反
倒被说你没能力、没气魄、太窝囊。所以平时那些一开口说话就骂骂咧咧的干部,常常身后会有一大堆人在说他的好话:这个领导有魄力、有能力、敢干事,绝对是个能干大事的领导。
这常常让杨鹏哭笑不得,你骂了他,他反倒欣赏你。你好好给他说话,有心营造一个民主的、说实话的氛围,他不仅不买账,还要在背后说你没本事、没能力,还有最最要命的一句话:这个领导没魄力,是个货。
所以当厅长、当主任的那几年,不是他脾气变坏了,而是你不骂人不动怒还真不行。再难办的事,一发火,问题就等于解决了一大半。
尤其是开会的时候,一拍桌子,一摔杯子,会场立刻就一片静悄悄,下面大气也不敢喘一声。再难的问题立刻都能迎刃而解,再不好办的事情马上就能顺利安排下去。也不会再有什么人强调困难,更不会再有人以各种理由与你推三阻四,大吐苦水。
自从当了副省长,情况则完全不一样了。有个老领导专门给他讲了又讲,你现在是高级干部了,一定不能像过去那样了。平时待人处事,要处处留心,时时审慎,尤其是轻易不能发脾气。你做了大领导,一旦发了脾气,立刻就让人看扁、看轻、看废了你。对待上级像首长,对待同级像上级,对待下级像同事。只有这样,你的工作才能顺利开展,才会让越来越多的人赞扬你、夸奖你。