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2 员工看懂了老板

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开篇语:

学过微反应的人必须知道,对方说什么不重要,对方为什么会说这些话才最重要。

暗语

立刻,戴猛就明白了薇总的意思。一般来讲,自己说了肯定算,但毕竟还有组织流程,最终结果还需要大老板签字。无论如何,在面试的过程中当众表达了自己的肯定并对应聘者表示祝贺,是越界了。

薇总也许是善意的提醒吧。

既然有了这个提醒,戴猛与张华生握手的时候,并没有用力摇晃,而是点到即止礼节性握过之后即刻分开。

华生从这个握手里解读出来了一些信息。

握手是纯粹的社交礼节,行为人是在100%有控制的情况下做出的握手动作。所以通过分析握手,可以推导出行为人希望表达的态度。

简单讲,抓握力度大、摇晃幅度大、动作频率高,可以判断出行为人想要表达的积极和热情;相反,不怎么用力、不怎么摇晃,也不怎么动,沾沾就分开的,则可以判断出行为人“不热情”。“不热情”可能是不屑于,也可能是矜持,还需要根据环境判断。

分析握手的时候,重点并不在于他握成什么样,而在于他为什么要这样握。

戴猛松开手之后说了一段奇怪的话:“我们公司早晨9点钟上班,下午5点钟下班。干到我这个级别的时候,通常会加班2个小时。当然,初级员工会稍好一些,但加班也是常事,不过好在公司会支付足够的加班费。地下停车场也是公司专属的,员工可以到后勤部办理免费停车证。能不能录用你,还需要领导审批,所以请你安心等待结果。我个人对你的研究很感兴趣,无论录取与否,欢迎有空找我交流。再次感谢你来参加本次面试。再见。”

很显然,张华生对戴猛的态度转变有点不适应,尤其是在那个官方感十足的握手之后。不过后面的这段话,倒是似乎让他安心不少。