“我干了整整半年，没日没夜地加班，为什么只有2300块？”
左天终于忍不住了，这笔钱他本来是打算寄回给小胖的父亲，结果同批进来的人都有8000，而他只有2300。
左天生气地质问商务经理，而商务经理却淡淡开口。
“奖金钱数是按照每个人的出勤时长来算的。”
左天立刻反驳，说自己四个月来都是满勤，为什么比他们低这么多。
只见商务经理不紧不慢地抽出一张单子，上面写着每个人的休假时间。
正常来说，工地有四天的强制休假。虽说是强制，其实根本不固定，因为项目永远是项目经理的一言堂。他如果愿意，那么你双休都可以；如果不愿意，那你全年无休也只能毫无怨言。
上上个月，左天的母亲动了手术，他跑回去照顾了四天，并在走之前给项目打休假申请。谁知道项目主任把他的假条弄丢了，而此刻商务经理认为他旷工了四天，将这四天按照双倍工资扣除，折算下来他的奖金就只有这么多。
“丢了请假条是他失职，这关我什么事情，而且正常来说，我每个月本来也有四天的休假，即使我不请假，我休这四天也很合情合理吧！”
左天坚持着自己的道理，谁知道商务经理直接一拍桌子，开始吼他。
“项目的规矩就是规矩，你能遵守规矩，你在这干；你遵守不了规矩，你就滚蛋。排奖金的事每个人都是这样，就你屁事多。奖金表，经理已经看过了，奖金也发了，我这儿没有更改的权利，你有本事就去找公司和经理反馈，别来我这跟我咋咋呼呼的！”
商务经理将左天怼了出去后，左天怒气冲冲就要去找项目经理反馈。
此刻，马天风却把他拦住，马天风收到了一万八的奖金。首先，他的的确确是项目上加班最狠、干活最多的人；其次，项目经理不愿意得罪马天风，于是象征性地把别人的奖金多给他分了一些，其中就包括左天。