跟林凯峰接触久了，牛永贵也有了敢想敢干的冲动。
有些事情，牛永贵今天必须说。
一旦方博年离开，再想说就晚了。
见状，方博年随口问道：“牛永贵同志，你有什么话要说？”
牛永贵深吸一口气，说道：“自从三年前，厂里技术科长老赵因病退休，我们县机械厂技术科，一直没有主管科长。”
“技术科责任重大，科长的事情不能再拖下去了。”
“我认为林凯峰同志，很适合担任技术科科长。”
方博年微微皱起眉头，不置可否地说道：“我要是没记错，林凯峰同志只是你们厂里的临时工。”
“厂里的技术科长，可是有级别的。”
牛永贵笑道：“林凯峰同志昨天刚刚转正，现在是正式职工。”
“我们这两天，就给他办调动手续。”
“虽然一下子将他送到技术科长的岗位，之前确实没有先例过，不过我认为，特殊人才是可以特事特办的。”
“大家觉得呢？”
牛永贵看向其他厂领导。
车间主任老马第一个反应过来，大声附和道：“牛副厂长说得没错，特殊人才的使用上，确实应该特事特办，没有林凯峰同志提供的技术，就不可能有现机械厂现在的繁荣。”
另外几个厂领导，先后明白了牛永贵的意思。
留下林凯峰，避免他被上面调走。
方博年对林凯峰越器重。
将他调走的可能性越大。
如今。
林凯峰可是徐家村的财神爷，智囊。
他要是走了，县机械厂也完了。
国有厂最大的特点是，职工与厂子紧密相连。
一荣俱荣，一损俱损。
工厂好，职工的福利待遇也会跟着提高。
如果工厂效益不济，职工的待遇也会跟着持续下降。
因为各种因素影响，厂里账面的钱从来没有超过一万。