当天晚些时候，陆氏集团正式对外发布消息，向乔氏集团投入10亿资金。
消息很快受到关注。
第二天，乔茵带着10亿投资重返乔氏集团总部。
这一次，整个乔氏集团都没有人敢再质疑什么。
乔茵决定趁热打铁，对集团业务进行调整，该解决的问题一定要解决。
最关键是苏氏集团留下的这些项目，乔茵要求进行整顿。
但是这必然也会触动原苏氏集团那批高级管理人员的利益。
这些人本来就是尸位素餐，一天到晚只会嚷嚷着没钱。
眼见乔茵要调整项目了，这批管理人员一不做二不休，干脆联合起来，写了个联名辞职信，来向乔茵施压。
他们坚信，乔茵不敢签字，因为一大批高级管理人员同时离职，不仅影响很大，还会导致项目陷入崩溃。
然而令他们没想到的是，乔茵真敢签字。
乔茵以一己之力，开掉了几十名集团项目高级管理人员。
这批人瞬间慌了，他们想保饭碗，就开始搬出乔保宴说事，说是要乔保宴签字了才算。
乔茵让他们放心，乔保宴已经把一切事务都交给她打理了，回头他的签字也会出现在辞职信上面。
最终乔茵打发了这批高管。
当然乔茵敢这样做，也是留有后手的。
她早已经和陆一函达成协议。
陆一函是拿出了10亿，但乔茵也没让他亏。
他的钱是以投资的名义来到乔氏集团的。
作为回报条件的一部分，乔茵让他安排一批陆氏集团的管理人员过来。
陆氏集团的管理人员，素养比苏氏集团的高了不少。
而且因为是调过来的，也不存在那么多的盘根错节。
所以乔茵成功让原来苏氏集团的这些项目完成了一波高级人事更替。
以往那些弯弯绕绕不存在了，各个项目自然就能够高效运作起来。