在乘船进入长安的时候，萨玛就听说了大唐的科举制度，对于这项制度他是非常的震惊。
要知道在黑衣大食，你能够担任的官职，基本上就和出身是画等号的。
作为哈里发的近卫，萨玛自然知道哈里发时常感慨手下缺乏人才。
任何一个巨大帝国，必然是需要大量的人才的。
而黑衣大食人离不开波斯官僚，最主要原因也不是哈里发喜欢波斯文化，而是整个黑衣大食缺乏能够治理广大疆域的人才。
这些波斯官僚家族世代相承，在家族内部传承做官的各种知识，他们编织起来的巨大网络让任何的征服者都要依靠他们，重用他们。
哈里发经常抱怨，自己手下这些官僚和帝国并不是一条心，甚至连他的维齐尔（宰相），先想到的都是家族的利益。
萨玛第一次知道，原来官僚还可以通过一场考试来选拔！
这是多么伟大又进步的方式啊！而且大唐正在制度化这名为“科举”的文官选拔制度，并努力将这个制度变得更加公平，能够让寒门的学子进入官场。
萨玛再次感慨大唐的制度先进，也终于明白了大唐那么多有能力的大臣们是怎么培养的了。
商博对于选官制度的改革，不仅仅是对科举制度的改革。
制科考试不仅仅面对官员，有年资无劣迹的吏员同样可以参加，制科的考试题目就不拘泥于经义和作诗了，而是更侧重于务实的策问，制科的题目也都是切合当时的问题，而提出来的题目。
很显然，制科考试的消息也刺激了很多官员，那些因为科举名词不高，却拥有很高的施政水平的官员吏员，都被商博点了名字，前往长安参加制科考试。
制科考试安排在科举考试之后，同样也获得了朝堂上下的更大关注。
在越王的御史台改革之后，御史的职责变重，权力更独立了。