富尔队是国内联赛的绝对老大，和它抗衡的球队可算是没有。每个赛季，偶尔冒出的有着“改朝换代”野心的强队，也多半落个“被镇压”的下场，在积分榜上屈居第二、第三，偶有“革命”成功者，皆逃不过在接下来的赛季中“被复辟”的厄运。所以，以富尔队的实力，被称为“联赛航母”，完全名副其实，童叟无欺。
正是仰慕富尔队的强大，吴震乔才用尽心思转投而来。当然，拿到五倍于前的薪水也是重大刺激因素之一。
他认为物质条件还是很重要的。
所以，他一拿到那份让他成为富尔队一员的合同时，就迫不及待地细细观阅，重点看一下他的权利，顺带浏览一下他的义务。可是等整个合同看下来，他发觉自己只有几十秒在做“重点”的事，大部分的时间他都在“浏览”。
“这也是一份‘不平等条约’！”他心慌意乱。
不过，那天莫经理向他口头允诺的内容都在合同里，赫赫在目，总算让他的忐忑得着了一丝安慰。
三天之后，他发现这“一丝安慰”也变得乏善可陈。
年薪五倍于前，此话不假，每年薪水递增，赢球夺冠有奖金分发，这些也差不离，但，关于“五十箱意大利面条”，“欧洲游机票一张”，“奥迪一辆”等等，新队友们是如此向他传授内幕的：
门将宋路：“会有五十箱正宗意大利面条送到你家门口，但你会发觉，当你一天一袋地吃了一个星期后，剩下的已经全部过期！”
前锋杜若明：“机票？你可以随时去财务室领，但是是单程，回来请自掏腰包，当然你要是愿意游泳返回也没人有意见。”
后卫陈知宇：“奥迪嘛，每个人都会被免费赠送一辆，但那是经理自家车厂生产的自行车。为什么没有商标侵权？我想这和他们生产的不是四个轱辘的产品有关。”